上海事业单位招聘面试考官有哪些职责与权力呢

日期:2019-07-19 17:33返回列表

  根据《上海市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理实施办法》政策解读来了解面试比例、面试考官的组成及基本条件构成必要条件

  《办法》规定:面试人数未达到面试比例的,应正常组织面试,并向主管部门报备。

  《办法》规定:面试应制作面试题目,可以由面试组织实施单位自主或聘请专家命题,也可委托专业考试机构或人才服务机构命题。

  《办法》规定:面试由面试考官小组具体组织实施。面试考官小组由5-7名考官组成。

  《办法》规定:(1)拥护中国的领导,热爱祖国,遵纪守法,热心于公益服务事业;(2)具有良好的个人修养,公道正派,心理健康,具备较强的分析概括、逻辑判断和语言表达能力;(3)了解国家和本市事业单位公开招聘制度和相关政策;(4)一般应有大专以上文化程度;(5)担(聘)任副科级、狗万体育赞助狼队,管理八级或专业技术十级(中级)以上职务;(6)具有两年以上人力资源管理或与招聘岗位相关业务的工作经历。

  面试考官小组考官由单位考官、主管部门考官和外请考官共同组成。其中,每个面试考官小组外请考官不少于2人。外请考官在符合面试考官基本条件外,还应符合以下条件:(1)与面试单位以及同小组其他考官不存在直接上、下级隶属关系;(2)一般应有本科以上文化程度;(3)担(聘)任机关、事业单位领导职务,或担(聘)任正科级、管理七级或专业技术九级(中级)以上职务;(4)具有四年以上人力资源管理或招聘岗位相关业务的工作经历。

  《办法》规定:各级事业单位人事综合管理部门会同事业单位主管部门组建面试考官公共服务数据库,面向事业单位提供面试考官公共服务。面试组织实施单位可根据招聘面试工作需要,从面试考官库中抽取面试考官。

  《办法》规定:(1)评判客观、狼队官方赞助,公正,独立评分;(2)认真听取考生回答问题,给分得当,准确填写《事业单位岗位面试综合测评表》并签字确认;(3)恪守职业道德,保守工作秘密,不泄露考官组成、评分成绩等面试工作情况;(4)遵守面试纪律,严格执行事业单位公开招聘政策规定。

  《办法》规定:(1)按照有关规定和面试实施方案,行使面试考官各项职权;(2)参加面试考官培训和继续教育;(3)对面试工作提出批评建议;(4)依照规定领取面试考官报酬。

  《办法》规定:每个面试考官小组设主考官1名,一般由用人单位或面试组织实施单位的负责人担任。主考官具有以下职责:(1)面试开始前,向其他考官介绍招聘岗位要求,说明面试内容,明确评分标准;(2)按照规定时间和程序主持面试工作;(3)以适当方式向考生明确面试考题;(4)负责考生面试成绩的审核认定并签字确认。